São 200 as vagas que a Bentley necessita de preencher no âmbito da estratégia de eletrificação “Beyond 100” que está a levar a cabo e que prevê o lançamento de cinco novos 100% elétricos até 2030.
As candidaturas já estão abertas e, embora abranjam vários departamentos, cerca de metade das vagas dizem respeito a competências relacionadas com a mobilidade elétrica, uma vez que a Bentley visa a eletrificação completa da sua gama de automóveis no prazo de sete anos.
As funções agora anunciadas pela Bentley são para desempenhar na sede da marca de luxo britânica, em Crewe, Inglaterra, mas há a possibilidade de adotar um regime híbrido, com parte do trabalho a poder ser realizado à distância.
Os futuros colaboradores do departamento de engenharia do construtor vão beneficiar de escritórios totalmente novos, fruto de um investimento de milhões de euros. O espaço contempla zonas de colaboração para promover a interação entre colaboradores e foi adotado o sistema “clean desk”, ou seja, não há lugares marcados. Com esta medida a Bentley espera conseguir poupar espaço e fomentar o trabalho de equipa.
Para além da necessidade de engenheiros “elétricos”, as vagas cobrirão todo o espectro do negócio da Bentley, desde gestores de projetos de engenharia a compradores. As vagas estão disponíveis no site de carreiras do construtor automóvel.